5 декабря, в День добровольца, хочется говорить о тех, чья помощь часто остаётся «за кадром». В Оренбурге таких людей можно встретить в том числе и в форме предприятия «Росводоканал». Пока город спокойно пьёт воду и пользуется коммунальными благами, эти специалисты после смены меняют фокус — с инфраструктуры на людей и природу.
Кто они — волонтёры водоканала?
Это молодые инженеры, технологи, механики и другие сотрудники, которые не ждут указаний сверху, чтобы сделать что-то полезное. Их можно увидеть на самых разных городских и благотворительных акциях. По словам председателя совета молодых специалистов Ульяны Зубковой, молодые сотрудники не просто откликаются на просьбы, но и сами активно предлагают новые идеи.
Чем именно они занимаются?
Деятельность оренбургских водоканальцев-добровольцев — это целый спектр социально значимых проектов:
- Экология и чистота: Регулярные акции по очистке береговых линий рек и водоёмов. Участие в традиционных городских месячниках по благоустройству и озеленению.
- Просвещение: Проведение уроков чистой воды и экологии в школах и детских садах, где специалисты доступно рассказывают о важности воды и защиты природы.
- Помощь людям и животным: Системная поддержка ветеранов предприятия и города. Регулярная помощь приютам для животных (корма, лекарства, участие в мероприятиях).
- Собственные инициативы: Реализация внутренних волонтёрских проектов, которые рождаются прямо в коллективе.
Почему это важно для города?
Такая деятельность — больше, чем просто корпоративная социальная ответственность. Это прямое участие в создании комфортной городской среды.
1. Эффект умножения: Профессионалы, которые знают цену чистой воде, с особым усердием подходят к защите водоёмов.
2. Живой пример: Когда о бережном отношении к природе детям рассказывают не учителя, а реальные инженеры и технологи, это вызывает больше доверия и интереса.
3. Связь поколений и сообществ: Помощь ветеранам и животным укрепляет социальные связи внутри большого городского сообщества.
«Делать мир вокруг лучше» — для них это не слоган, а ежедневная практика, выходящая далеко за стены предприятия, — резюмирует Ульяна Зубкова.
