В Оренбурге завершилось громкое уголовное дело, которое могло бы стать сюжетом для сатирического рассказа о современном образовании. Ленинский районный суд признал виновной 73-летнюю заведующую кафедрой профилактической медицины Оренбургского государственного медицинского университета в мошенничестве. Вместо реального срока она отделалась крупным штрафом, но суть преступления от этого не меняется: в одном из главных вузов региона годами платили зарплату человеку, который там никогда не работал.
Схема: профессор, табель и «мёртвая душа»
Как установили сотрудники УФСБ, с 2021 по 2024 год заведующая кафедрой трудоустроила в университет доцента, который «и дня не отработал». Однако женщина ежемесячно вносила в табели учёта рабочего времени фиктивные данные о его якобы трудовой деятельности. На основании этих «бумажек» университету начислялась и выплачивалась зарплата, которую завкафедра затем присваивала себе. Общая сумма похищенных средств изначально оценивалась в 890 тысяч рублей.
Приговор: штраф вместо тюрьмы
Суд признал доктора медицинских наук виновной по статье 159 УК РФ «Мошенничество в крупном размере, совершенное с использованием своего служебного положения». Максимальное наказание по этой статье — до 6 лет лишения свободы. Однако суд ограничился штрафом:
- Штраф в доход государства: 450 000 рублей.
- Возмещение ущерба университету: 596 000 рублей.
Приговор пока не вступил в законную силу и может быть обжалован.
Университет как кадровый причал для экс-чиновников
Отметим, что в этом же вузе после ухода с поста некоторое время работала экс-министр здравоохранения области Татьяна Савинова, возглавляя кафедру управления. Этот факт, хоть и не связан напрямую с делом, подсвечивает возможную системную проблему: медицинский университет может рассматриваться не только как учебное заведение, но и как место для «тёплой» и непрозрачной занятости для бывших высокопоставленных чиновников или их протеже.
Это дело — симптом серьёзных проблем с внутренним контролем и распределением средств даже в уважаемых государственных вузах. Когда человек с научными степенями и высоким положением годами безнаказанно имитирует работу целого сотрудника, это ставит под вопрос эффективность всей системы управления в университете.
Теперь главная интрига — дождётся ли университет реального возмещения ущерба и будут ли сделаны оргвыводы в его руководстве, чтобы такие «научные схемы» больше не повторялись.
