Ранее мы писали о том, что с позиции некоторых работников не все в работе скорой помощи идеально. Ситуация обострилась тем, что выход материала совпал с увольнением сотрудника. Главный врач ГБУЗ «Клиническая станция скорой медицинской помощи» города Оренбурга Сергей Бедных прокомментировал все претензии, которые были предъявлены к учреждению здравоохранения.
- Скорая помощь не успевала выезжать на все вызовы?
- Это так. Когда был подъем заболевания, действительно мы не успевали. После совещания при вице-губернаторе решено было продлить рабочий день в поликлиниках, что позволило сократить число неотложных вызовов на номер 03. Сейчас ситуация выравнивается. Эпидемия в городе пошла на спад.
- Достаточно ли специалистов и автомобилей, их количество соответствует нормативам?
Мы не скрываем то, что у нас действительно не хватает фельдшеров и водителей. Нормативы были еще при СССР введены: 1 бригада на 10 тысяч населения. Автомобилей у нас достаточно. В этом году мы получили 20 новых машин. Всего в рейс выходит 52 автомобиля, у нас есть резервные. Их эксплуатировать еще можно, срок не вышел.
- Правда ли, что после инфекционных больных машины не всегда обрабатываются?
- Это неправда. Есть жесткая инструкция для сотрудников. В каждом автомобиле есть дезинфицирующее средство. Такая ситуация просто невозможна. 40 минут ждать не нужно. правила сейчас другие, средства современные.
- Как обстоят дела со спецбригадами?
-По закону должны быть только психиатрические и реанимационные бригады. Кончено, педиатров должно быть больше, ведь у нас львиная доля звонков – это вызовы к детям.
- Какова заработная плата у сотрудников?
- Начинающий фельдшер получает 15 тысяч рублей, опытный более 21 тысячи, а если берет подработки, то можно и 30 тысяч получить, это сумма за вычетом налогов и пенсионных. Водитель скорой помощи по закону не может работать более 12 часов в день. Мы не можем им предоставить график, о котором они говорят. Это незаконно. По этому поводу уже была не одна проверка, у нас есть письменные заключения.
- Что по поводу отпусков?
- Мы предоставляем дополнительный отпуск всем, кому положено. Это все прописано в коллективном договоре, который Сергей Емельянов отказался подписывать. По этому поводу мы уже тоже не раз давали объяснение и трудовой инспекции, и в суде.
- Почему водителя скорой помощи, который вынес сор из избы, вдруг уволили?
- Его уволили за нарушение трудовой дисциплины. И это не потому, что он обратился в СМИ. У него был прогул. Он не вышел на работу своевременно, объяснил тем, что попал в ДТП. Но в официальном ответе на наш запрос в ГИБДД сказали, что был вызов, но на момент их приезда, там никого не было. Это не первое дисциплинарное взыскание. Я готов на встречу в суде.
Что думает о своем увольнении лидер профсоюзной организации «Действие», теперь уже бывший сотрудник ГБУЗ «Клиническая станция скорой медицинской помощи» города Оренбурга Сергей Емельянов:
- Меня уволили за то, что я пытался доказать свою правоту, разговорчивых здесь не любят. Я буду отстаивать свои права в суде. Ко мне всегда было предвзятое отношение, и все дисциплинарные взыскания связаны с моей гражданской позицией.
