Если взглянуть на календарь января 2026 года, становится понятно, почему этот месяц часто вызывает вопросы у планирующих отпуск. Общее количество рабочих дней в нем составит всего пятнадцать, а выходных и праздничных дней — шестнадцать. Именно из-за этого небольшого числа рабочих смен январь традиционно считается не самым выгодным месяцем для оформления ежегодного оплачиваемого отдыха.
Причина в механизме расчета отпускных выплат: их размер зависит от среднего дневного заработка, а поскольку в январе мало рабочих дней, стоимость одного такого дня условно выше. Заменяя рабочие дни отпускными, сотрудник может получить чуть меньшую сумму, чем если бы взял отпуск в месяце с более плотным рабочим графиком.
Отдельное внимание стоит уделить праздничным дням. Важное правило, о котором иногда забывают, гласит: официальные нерабочие праздничные дни, которые попадают на период отпуска, не включаются в число календарных дней отпуска и не оплачиваются. Однако они имеют неоспоримый плюс — автоматически продлевают общее время отдыха. В январе 2026 года такими днями являются период с 1 по 8 января.
Несмотря на финансовый нюанс, январь может открывать уникальные возможности для тех, кто ценит именно продолжительный отдых. Секрет в грамотном планировании. Стратегия заключается в том, чтобы взять небольшое количество отпускных дней сразу после окончания официальных каникул и выходных. Это позволяет создать эффект непрерывного длительного отдыха, соединив новогодние каникулы, стандартные выходные и отпускные дни в одну протяженную паузу.
Например, оформив отпуск на несколько дней в середине месяца, можно добиться того, что общее время отдыха составит три недели и более, при этом количество израсходованных дней отпуска окажется минимальным. Такой подход особенно актуален для родителей школьников, которые могут продлить совместный отдых с детьми, для любителей зимних видов отдыха, а также для тех, чья профессиональная активность имеет сезонный характер и пик нагрузки еще не наступил.
Таким образом, отвечая на вопрос о выгоде, можно сказать: январь проигрывает в чистой финансовой эффективности, но с лихвой выигрывает в ценности длительного, качественного перерыва, который помогает восстановить силы для продуктивного трудового года.
