Рынок труда Оренбургской области всё чаще открывает двери для соискателей старшего возраста. По данным регионального Министерства труда и занятости, в этом году в кадровые центры обратились 2,5 тысячи пенсионеров и предпенсионеров, 1,5 тысячи из которых уже нашли работу.
Заработная плата варьируется от 25,8 до 90 тысяч рублей, что существенно дополняет пенсионное обеспечение.
Две стороны одной медали
Министерство выделяет два основных мотива трудоустройства пенсионеров:
Финансовые — необходимость дополнения пенсии для базовых потребностей
Социально-психологические — желание оставаться активными и передавать опыт
Однако за оптимистичной статистикой скрываются и трагические истории. 74-летняя оренбурженка с пенсией 14 тысяч рублей вынуждена снимать жильё в общежитии и искать работу, чтобы просто выжить. «Потенциальные работодатели, узнав про возраст, отказывают», — констатирует женщина, демонстрируя поразительную стойкость перед лицом жизненных обстоятельств.
«Мы видим, что активность старшего поколения на рынке труда высока, — поясняет министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова. — Наша задача — не только фиксировать эти обращения, но и создавать реальные возможности для трудоустройства, обеспечивая достойные условия и поддержку, особенно для тех, кто ищет работу по жизненной необходимости».
История пенсионерки ставит перед обществом болезненный вопрос: является ли жизнь на пенсии заслуженным отдыхом или для многих она превращается в борьбу за выживание?
Ситуация требует комплексного подхода — от законодательных инициатив по повышению пенсий до изменения отношения работодателей к возрастным соискателям. Пока же тысячи оренбургских пенсионеров доказывают, что их опыт и профессионализм остаются востребованными даже в сложных экономических условиях.
