В Оренбургской области сложилась тревожная ситуация с нехваткой молодых педагогов в детских садах. Выпускники образовательных учреждений, приходя на работу с энтузиазмом, часто увольняются после получения первой зарплаты, не имея возможности прожить на предлагаемый доход.
Яркой иллюстрацией проблемы стала история двух молодых воспитателей, устроившихся в один из местных детских садов. Как рассказывают родители воспитанников, одна из педагогов получила первую выплату в размере 8 400 рублей, из которых 8 000 рублей ушло на аренду квартиры. «Человеку на 400 рублей жить до следующей выплаты?!» — возмущаются родители, понимающие решение воспитательницы уволиться.
Вторая молодая сотрудница вынуждена работать в две смены, чтобы сводить концы с концами. При этом учреждения в соцсетях активно размещают вакансии, предлагая «профессиональный рост», «уютную атмосферу» и «поддержку опытных педагогов», но умалчивая о конкретных цифрах заработной платы.
Проблема носит системный характер: молодые специалисты сталкиваются с невозможностью прожить на зарплату, которая после обязательных расходов на жилье оставляет буквально несколько сотен рублей. При этом график работы воспитателя — 6-12 часов ежедневно — не оставляет возможностей для подработки.
Как отмечают наблюдатели, если чиновники не обратят внимание на проблему, кадровый кризис в дошкольном образовании будет только усугубляться. Молодёжь, столкнувшись с финансовой реальностью, массово отказывается работать по специальности, несмотря на любовь к детям и благоприятную атмосферу в коллективе.
