Жители Оренбургской области чаще других готовы поменять регион ради новой работы. Об этом свидетельствует анализ резюме соискателей, проведенный российской онлайн-платформой hh.ru среди жителей Приволжского федерального округа (ПФО) за последний квартал.
Желание переезда:
Оренбургская область: 20% резюме содержат пометку о желательности или возможности переезда.
Другие регионы ПФО: В среднем 15-17% резюме.
Профессии, готовые к переезду:
Менеджеры по продажам: 25% резюме.
Программисты: 22% резюме.
Администраторы: 20% резюме.
Профессии, не готовые к переезду:
Начальники производств: 5% резюме.
Врачи: 7% резюме.
Причины переезда:
Недостаток рабочих мест: Оренбург переживает непростой период, связанный с сокращением штатов на крупных предприятиях, в том числе в Газпроме.
Низкий уровень зарплат: Средняя зарплата в Оренбурге ниже, чем в других регионах ПФО.
Неудовлетворенность качеством жизни: Жители жалуются на низкий уровень развития инфраструктуры, транспортную доступность и экологическую ситуацию.
Анализ данных hh.ru показывает, что жители Оренбурга испытывают недовольство своим регионом и готовы рассмотреть возможность переезда ради карьерного роста и улучшения качества жизни.
Что делать?
Региональные власти: Необходимо разработать программы по сохранению и привлечению кадров, в том числе за счет развития новых отраслей экономики, повышения зарплат и улучшения качества жизни.
Работодатели: Следует рассмотреть возможность создания более привлекательных условий труда для сотрудников, в том числе возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Оренбургская область обладает значительным потенциалом для развития. Важно сохранить и привлечь квалифицированных специалистов, чтобы обеспечить устойчивое экономическое развитие региона.
