Желающие присоединиться к команде Росводоканал Оренбург оценят стабильность и возможности для профессионального роста, которые предлагает компания. На предприятии активно развиваются наставничество и адаптация для новичков, проводятся тренинги и семинары, а также вовлечение сотрудников в общественные движения и конкурсы.
«В Оренбуржье ярмарка трудоустройства проходит второй год. В прошлом году она доказала свою эффективность: 1,5 тысячи оренбуржцев на региональной и федеральной площадках подобрали для себя вакансии и трудоустроились. На сегодняшний день в регионе почти 23 тысячи вакансий. Ярмарка - отличный способ работодателям презентовать свои предложения, а соискателям, особенно молодым людям, - пообщаться лично с представителями сразу нескольких предприятий и организаций на одной площадке», - подчеркнул губернатор Денис Паслер.
Представители Росводоканал Оренбург рассказали о подходах к обучению новых работников, о вакансиях, программе наставничества, имеющихся на предприятии, а также о карьерных возможностях для будущих молодых специалистов.
«Участие в ярмарке вакансий служит дополнительным средством для привлечения потенциальных кандидатов, позволяя нам представить компанию не только как предприятие, обеспечивающее жизнедеятельность регионального центра, но и как работодателя. Здесь выстраивается открытый диалог с соискателями, ведь при поиске работы человеку нужен человек. Мы приглашаем в нашу команду тех, кто готов вносить вклад в развитие сферы ЖКХ и разделяет наши корпоративные ценности: добросовестность, ответственность, партнерство, командное развитие и безопасность», - отмечает начальник отдела кадров Росводоканал Оренбург Татьяна Лукьянова.
