Первого августа 2019 года жительницу областного центра взяли бухгалтером в штат общества с ограниченной ответственностью. Согласно условиям трудового договора, ей был установлен не полный рабочий день.
В январе текущего года она предъявила работодателю лист временной нетрудоспособности в связи с беременностью и предстоящими родами, по которому ей региональное отделение Фонда социального страхования РФ выплатило пособие. Размер выплаты составил 6 420 рублей 68 копеек.
Оренбурженка, не согласившись с суммой полученных средств, обратилась в суд.
Ленинский районный суд Оренбурга частично удовлетворил исковые требования. Так, он обязал отделение Фонда социального страхования сделать перерасчет пособия, исходя из минимальной оплаты труда, а не из принципа пропорциональной продолжительности рабочего дня.
Апелляционная жалоба ответчика осталась без удовлетворения. В конечном итоге, женщине доплатят 57 786 рублей 12 копеек.
