Сельчанин устроился на работу в одно из хозяйств. При трудоустройстве был заключен договор, в котором прописали все условия деятельности и выплат для нового сотрудника.
Однако руководитель организации не выплачивал заработную плату, причем, длилось это пять месяцев. Устав ждать, мужчина обратился в прокуратуру.
Государственный обвинитель проверил ситуацию и выяснил, что у фермера была возможность не задерживать деньги, а переводить их на счет сотруднику.
Таким образом, на лицо нарушение законодательства РФ.
Наличность пришлось выплатить в полном объеме, кроме того, заплатить штраф в размере 50 тысяч рублей.