В одном из учебных заведений Орска сотрудник лишился работы. Заявление об увольнении со слов гражданина, тот не подавал, однако, это не помешало администрации образовательного учреждения его уволить. К тому же, ему не была выплачена положенная сумма денег. Нарушение трудового законодательства привлекло внимание правоохранительных органов.
Выяснилось, что причиной возникновения данной ситуации стали разногласия гражданина и руководства, которое по своему желанию составило документ на увольнение. После случившегося директора привлекли к административной ответственности и обязали выплатить сотруднику компенсацию в размере 10 тысяч рублей.
Мужчина восстанавливается в должности и продолжит работать.