Суд второй инстанции подтвердил выводы районного суда о законности увольнения.
Врач одного из лечебных учреждений города недавно был уволен за грубое нарушение своих рабочих обязанностей. Он на своем рабочем месте заснял на видео пациента, а потом разместил ролик в соцсетях. Работодатель вынес медику дисциплинарное взыскание - увольнение за нарушение этических норм и профессионального долга. Районный суд поддержал доводы лечебного учреждения, признав действия уволенного распространением врачебной тайны, что недопустимо для представителя медицины. Врач пытался обжаловать судебное решение, оспаривая увольнение и требуя восстановить его в должности, взыскать заработок и компенсировать моральный вред. Однако суд также признал увольнение за разглашение тайны справедливым и законным.