Что такое «бережливые технологии» и зачем они водоканалу?
Повышение производительности труда — это не гонка на скорость. Это системное устранение потерь: лишних движений, ожиданий, переделок. Когда сотрудник не тратит время на поиск инструмента или бумажную волокиту, он делает больше полезной работы.
Генеральный директор Росводоканал Оренбург Алексей Мостовой пояснил:
«Повышение производительности труда — это не про то, чтобы заставить сотрудников работать быстрее. Это про то, чтобы каждый работник мог сосредоточиться на действительно важных задачах. Мы видим, как бережливые технологии меняют культуру производства: люди начинают сами замечать неэффективность в работе и предлагать конструктивные решения. Это даёт не только экономический эффект, но и повышает удовлетворённость трудом».
Что сделано за полгода?
Предприятие успешно прошло очный отбор и приступило к оптимизации процессов. Создали рабочую группу из руководителей и ведущих специалистов. Вместе с экспертами РЦК определили ключевые задачи, этапы реализации и пилотный поток для внедрения изменений.
За шесть месяцев:
· провели обучение основным инструментам бережливого производства;
· разработали карту пилотного потока;
· внедрили производственный анализ;
· создали эталонный участок (его показали гостям);
· организовали проектный офис;
· утвердили план мероприятий по решению проблем и достижению целевых показателей.
Среди ожидаемых эффектов — рост производительности труда, снижение операционных затрат и улучшение условий работы для сотрудников.
Елена Здорова, первый заместитель министра экономического развития Оренбургской области, лично посетила эталонный участок в автотранспортном цехе и положительно оценила работу.
«Оренбургский водоканал — один из активных участников федерального проекта в нашем регионе. Мы видим, что предприятие серьёзно подходит к внедрению бережливых технологий. Это именно тот подход, который даёт устойчивые результаты. Уверена, что опыт водоканала будет полезен и для других предприятий области, вступающих на путь повышения производительности труда», — отметила она.
Росводоканал Оренбург продолжит работу по повышению производительности труда, тиражируя успешные практики на новые участки и процессы.
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Его цель — повысить конкурентоспособность российских предприятий за счёт внедрения бережливых технологий, устранения потерь и оптимизации процессов.
Водоканал — один из активных участников этого движения в Оренбургской области.
Бережливое производство — это не модный тренд, а реальный способ сделать работу эффективнее. Когда люди сами замечают, где теряется время и ресурсы, и предлагают решения — это меняет культуру изнутри.
Водоканал на этом пути уже полгода. Есть эталонный участок, есть обученные сотрудники, есть поддержка министерства. Теперь главное — не сбавить темп и распространить успешные практики на всё предприятие.
