Соревнование собрало будущих специалистов водного хозяйства и смежных отраслей. Но прежде чем началась основная битва между учебными заведениями, на сцену вышла внеконкурсная команда совета молодых специалистов самого предприятия. В её состав вошли Наталья Берлина, Юлия Никулина, Екатерина Грудинина, Дарья Ремизова, Константин Кечин и Александр Пермяков — они играли для разогрева и задали высокую планку эрудиции.
Основное же противостояние развернулось между четырьмя командами. Победителями интеллектуальной битвы стали студенты Оренбургского государственного колледжа. Серебро взяла команда университетского колледжа ОГУ. Третье место — у нефтегазоразведочного техникума. Четвёртыми финишировали ребята из автотранспортного колледжа имени В.Н. Бевзюка. Все они получили памятные сувениры, но главным призом стали не они.
Директор по персоналу «Росводоканал Оренбург» Светлана Гонак после игры пояснила, зачем компании такие турниры. По её словам, один из главных векторов работы сегодня — взаимодействие с молодыми специалистами и студентами. Компания проводит профориентационные мероприятия в вузах и ссузах города, приглашает на практику и стажировки, помогает найти себя в профессии. Интеллектуальная игра — это не просто проверка эрудиции, а возможность познакомиться с корпоративной культурой и, возможно, выбрать будущее место работы.
Участники, кстати, не только отвечали на вопросы. Они на деле показали настоящий командный дух и высокий уровень подготовки. Такие встречи, по мнению организаторов, помогают молодёжи раскрыть свой потенциал, а компании — находить талантливых и увлечённых сотрудников.
«Росводоканал Оренбург» вообще уделяет большое внимание работе с молодёжью, повышению престижа рабочих профессий и экологическому просвещению. Интеллектуальные чемпионаты здесь рассматривают как площадку, где студенты могут развить навыки командной работы, расширить кругозор и проявить себя.
Но на этом возможности для молодых людей не заканчиваются. Компания предоставляет производственную и преддипломную практику с наставничеством опытных специалистов, оплачиваемые стажировки с последующим трудоустройством в штат, систему адаптации для новичков и даже возможность представить свои проекты на корпоративной научно-практической конференции. Так что для многих участников этот чемпионат вполне может стать первой ступенькой в профессию.
