Из-за отсутствия документа он не смог трудоустроиться в два места.
Оренбуржец устроился работать в ООО «Траст Групп» монтажником-вахтовиком. Когда срок договора подошел к концу, работника уволили. Однако трудовую книжку оренбуржцу отправили заказным письмом только через полтора месяца после расторжения трудовых отношений. Из-за отсутствия документа монтажника не взяли на две вакансии в других организациях, куда он хотел попасть. Поэтому оренбуржец потребовал через суд возместить ему утерянный заработок с момента увольнения до момента получения трудовой книжки в сумме 158 719 рублей. Суд подтвердил факт, что работодатель нарушил закон, задержав выдачу документов. Но сумму компенсации пересчитал с учетом среднего заработка и обязал ООО «Траст Групп» выплатить экс-работнику 38700 рублей компенсации, а государству – 1361 рубль госпошлины.
